Zyklus & Wechseljahre am Arbeitsplatz.
VISION PERIOD bringt das Wissen über den Menstruationszyklus sowie die Wechseljahre und das Management in die verschiedenen Ebenen der Unternehmenswelt. Um ein geschlechtersensibles Arbeitsumfeld zu schaffen und euren Mitarbeitenden zu helfen, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.
Fee Reinoso, Gründerin VISION PERIOD
Zertifizierte Diversity-Managerin
Mit wem wir bereits gearbeitet haben
Die Herausforderung.
Mehr als 20 Millionen Arbeitnehmerinnen werden durch das Stigma rund um Menstruation und Wechseljahre in den Themen Gesundheit, Bildungschance und Gleichberechtigung tagtäglich benachteiligt. Ein zyklus- und wechseljahresbewusster Arbeitsplatz bietet eine sorglose und aktive Teilnahme am Arbeitsleben. Mit Zyklus- und Wechseljahresbildung, der richtigen Kommunikation und einem wertschätzenden Miteinander tragt ihr in eurem Unternehmen zu mehr Chancengleichheit und einer gesünderen Arbeitswelt bei und ermöglicht euren menstruierenden und in den Wechseljahren befindlichen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten.
der Frauen wünschen sich mehr Flexibilität bei Aufgaben oder Arbeitszeiten während ihrer Periode.
berichten von Präsentismus während ihrer Periode, also Arbeiten trotz reduzierter Leistungsfähigkeit.
berufstätige Menschen in Deutschland befinden sich aktuell in den Wechseljahren.
Was VISION PERIOD für euch tun kann.
Ob Workshops, Vorträge, Impulse oder Training. VISION PERIOD bringt Wissen über den Zyklus in euer Unternehmen und veranstaltet Events zum Thema Zyklusmanagement & Wechseljahre am Arbeitsplatz für alle in Eurem Unternehmen, die ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern wollen.
Keynote: Inspire your People.
Erlebt eine inspirierende Lunch & Learn-Session oder mitreißenden Impulsvortrag, in dem ihr erfahrt, wie Zyklusmanagement und Wechseljahre am Arbeitsplatz in Verbindung mit New Work, Health- und Diversitymanagement steht. Entdeckt, wie ihr durch Zykluswissen die Leistungsbereitschaft, das Wohlbefinden und die Vielfalt in eurem Unternehmen auf das nächste Level hebt. Eure Mitarbeitenden zu begeistern war nie einfacher!
Workshop: Connect your employees.
In diesem Workshop erhaltet ihr brandaktuelle Einblicke und einzigartige Erkenntnisse zum Menstruationszyklus und / oder die Wechseljare und den Einfluss auf die Arbeitswelt. Der Workshop ist interdisziplinär, flexible und auf eure Bedürfnisse zugeschnitten. Hier wird Zykluswissen vermittelt und gemeinsam Methoden entwickelt, um ein tieferes Verständnis und Bewusstsein zu schaffen. Das Ziel ist es, euch dabei zu unterstützen, auf die individuellen Bedürfnisse eurer Mitarbeitenden einzugehen, sie durch Zykluswissen miteinander zu verbinden, um eine vertrauensvolle sowie sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Training: Empower your leader.
Dieses interaktive Training stärkt Führungskräfte darin, empathisch zu führen und einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen sowie Menschen mit monatlichem Zyklus oder in den Wechseljahren am Arbeitsplatz einzugehen, ob es um sie selbst oder ihr Team geht. Gemeinsam entwickeln wir konkrete Methoden, die die Vielfalt der Mitarbeitenden anerkennen und ein inklusives Arbeitsumfeld fördern
5 Vorteile für euer Unternehmen.
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Fast alle Menstruierenden leiden an irgendeiner Form von Zyklusbeschwerden. Die meisten davon sind vermeidbar. Mit Bildungsangeboten zu Zykluswissen, kostenfreien Periodenprodukten und einer offenen Kommunikation bietet ihr eine bisher einzigartige Vereinbarkeit von individuellen Bedürfnissen und Arbeit.
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40 % der Gen Z wollen bald ihren Arbeitsplatz wechseln. Nicht, weil sie faul sind, sondern weil sie es können. Mit einem Arbeitsumfeld, in dem die eigenen Bedürfnisse Raum bekommen und in den Arbeitsalltag integriert werden, zieht ihr genau diese Talente an oder haltet sie bei euch!
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Mit Zykluswissen in eurem Unternehmen ermöglicht ihr euren Mitarbeitenden und euren Führungskräften Kompetenzsteigerung auf verschiedenen Ebenen. Gleichzeitig fördert es eine gute Zusammenarbeit mit Menschen, mit Kolleg*innen, mit Kund*innen und im Team.
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Ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld sowie eine faire und wertschätzende Kommunikation im Team erhöht die Bindung eurer Mitarbeitenden zu eurem Unternehmen und untereinander. Mit einer wertschätzenden, offenen Arbeitskultur reduziert ihr den aktuell hohen Arbeitsplatzwechsel.
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Das wertvollste Produkt eines jeden Unternehmens sollten glückliche und zufriedene Mitarbeitende sein. Denn Zufriedenheit beeinflusst maßgeblich unsere Kreativität, unsere Leistungsbereitschaft und damit unseren Erfolg
Im Austausch mit anderen stieß ich auf echten Bedarf und offene Sehnsüchte rund um Menstruation und Wechseljahre, die am Arbeitsplatz oft noch tabuisiert werden, und erkannte, wie wenig Struktur diese natürlichsten Themen der Welt in Gesellschaft und Arbeitsmarkt bislang erfahren.
Deshalb habe ich VISION PERIOD gegründet, ein Beratungsunternehmen, das Wissen über den Zyklus, von der Menstruation bis in die Wechseljahre, in die Unternehmenswelt bringt. Ich bin überzeugt, dass ein geschlechtergerechtes Arbeitsumfeld grundlegend ist für Teamentwicklung, Führung, Produktivität und eine gesunde Arbeitskultur.
Mit VISION PERIOD möchte ich einen Beitrag zu mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt leisten.
"Ein zyklusbewusster und wechseljahresbewusster Arbeitsplatz bietet Wertschätzung, psychologische Sicherheit und erstmals Raum für ein absolutes Grundbedürfnis.”
Darum habe ich VISION PERIOD gegründet.
Eines der größten Stigmata unserer Gesellschaft betrifft den menstruierenden Körper, insbesondere #Menstruation und #Wechseljahre. Die Hälfte der Gesellschaft menstruiert oder erlebt eines Tages die Wechseljahre; die Menstruation ist der einzige Grund, warum wir Menschen existieren, doch offen darüber zu sprechen fällt uns noch immer schwer.
Als ich begann, mich mit meinem Körper und meinen hormonellen Bedürfnissen zu beschäftigen und diese mit meiner Arbeitsstruktur zu verbinden, fühlte ich mich kompetent, selbstbestimmt und produktiv und lernte, milde mit mir und Anderen zu sein, wenn alles schief zu laufen schien.
Bekannt durch:
Fee Reinoso, Gründerin von VISION PERIOD, ist die ideale Speakerin, Interviewpartnerin, Autorin für Kolumnen, Vortragende und Podcast-Partnerin, um das Thema "Zyklusmanagement am Arbeitsplatz" zu beleuchten. Ihr Ziel ist es, das Wissen über den weiblichen Zyklus und dessen professionelles Management in die Unternehmenswelt zu bringen. Fee Reinoso setzt sich für ein geschlechtersensibles Arbeitsumfeld ein, in dem Frauen ihr volles Potenzial entfalten können. Bucht sie für euer nächstes Event und erfahrt, wie wir die Arbeitswelt nachhaltig verändern.
BEYOND HORIZONS
Das Magazin für Diversity Management und Zyklusgesundheit
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Gender-Statement.
Als Marke strebt VISION PERIOD danach, die traditionelle binäre Geschlechteransicht zu überwinden, da Geschlecht vielfältig und komplex ist. Die Verwendung von neutralen Bezeichnungen wie "Mitarbeitende" oder "Beschäftigte" sowie gelegentlich der Einsatz des Gendersterns dient der Anerkennung aller Geschlechter. VISION PERIOD setzt sich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der jegliche Geschlechter gleichberechtigt sind und gleiche Chancen zur beruflichen Entwicklung haben.