Wie genau diese zyklusgerechte Arbeitsrealität aussieht, ist so individuell wie die Personen, die in Deinem Unternehmen arbeiten. Von Workshops zu Zykluswissen bis hin zu der Möglichkeit Arbeitsort und -zeiten flexibler zu gestalten sind unterschiedliche Maßnahmen möglich.
Gemeinsam mit VISION PERIOD erarbeiten wir Eure ganz eigene Period Policy Guideline und halten darin alles fest, was Deine Mitarbeitenden für einen fairen und wertschätzenden Arbeitsplatz benötigen. So kombinieren wir wichtige Elemente von Diversitäts- und Gesundheitsmanagement in Deinem Unternehmen.