SERVICES
ZYKLUSPOWER ALS USP
Findet heraus, wie ihr Menstrual Awareness als euer Alleinstellungsmerkmal nutzen könnt!
Holt die Zykluspower als Treibstoff in euer Unternehmen!
Ob Projekt, Workshop oder Keynote – wir bringen Wissen über den monatlichen Zyklus in euer Unternehmen.
UNSERE ZYKLUS PAKETE
STARTER PAKET
Einführung & Sensibilisierung
- Interaktiver Impulsworkshop inklusive Erstbedarfsanalyse für das gesamte Team
ANALYTIC PAKET
BERATUNG & ANALYSE
- Interviews mit Führungskräften
- Analyseworkshop mit repräsentativer Projektgruppe (idealerweise hierarchieübergreifend, mit unterschiedlichem Familienstand, Geschlechtern, Alter, Position)
- Individuelle Empfehlung für periodenfreundliche Arbeitsumgebung
CHANGEMAKER PAKET
Umsetzung & Verankerung
- Kick-off mit HR und Management
- Zyklusbildungsworkshop mit Pilotgruppe weiblicher Angestellte
- Führungskräftetraining
- Kommunikationsworkshop (Allyship)
- Evaluation des gesamten Prozesses
- Zugang zur Wissensdatenbank und Expert*innen
ZYKLUSBILDUNG ALS DIVERSITYKOMPETENZ
MASSNAHMEN
Innovate your
workspace.
FÜRHUNGSKOMPETENZ
Empower your
leader.
ZYKLUSBILDUNG
Educate your
talents.
TEAMENTWICKLUNG
Connect your
people.
WAS EUCH ERWARTET
EDUCATE YOUR TALENTS
Working with the SuperPower!
Für Frauen und für alle, die menstruieren.
Der Zyklus besteht aus so viel mehr als nur der Menstruation. In ihm steckt eine wahre Superpower! Hier lernen eure Mirarbeitenden alles über ihren Zyklus und die Kraft, die darin steckt:
- Richtiges beobachten (begleitendes Zyklustracking)
- Unterstützende Maßnahmen (die richtige Ernährung zur richtigen Zeit)
- Integration in den Arbeitsalltag (Zeit und Ressourcen Management).
CONNECT YOUR PEOPLE
Unconscious bias!
Für alle, die für faire Arbeitschancen sind.
Hand aufs Herz – hast du nicht auch schon mal gedacht: „Man, ist die zickig! Die hat doch ihre Tage!“ oder „Ich kann auch normal zur Arbeit kommen, wenn ich meine Periode habe, warum sie nicht?“. Sprache schafft Realität! Und sie hat einen Einfluss auf unsere Fremd- und Selbstwahrnehmung. In diesen Workshops lernen eure Mitarbeitenden offen über ihre Bedürfnisse zu sprechen. Wir lösen unbewusste Vorurteile auf und entwickeln die richtige Kommunikation für euer Team. So brechen wir gemeinsam das Menstruations-Tabu!
EMPOWER YOUR LEADERS
Leadership Training!
Für Führungspersonen, die wirklich was verändern wollen.
Macht eure Führungsebene zu innovativen Vorbildern!
Wir zeigen euren weiblichen Führungskräften, wie sie mit Zykluswissen ihre Führungskompetenz erweitern und damit selbstsicher ihre Teams stärken. Gleichzeitig unterstützen wir damit eure männlichen Führungskräfte in den Bereichen Perspektivenwechsel- und Empathie-Fähigkeit. So können sie offen und verständnisvoll auf die Grundbedürfnisse eurer Mitarbeitenden eingehen und schaffen einen Raum voller Wertschätzung, Vertrauen und persönlicher Weiterentwicklung. Für eine inspirierende und wertschätzende Führung.
INNOVATE YOUR WORKSPACE
Empowering environment!
Für einen attraktiven Arbeitsplatz.
Nein, es braucht nicht mehr nur den Obstkorb und den Tischkicker! JA! Periodenprodukte auf den Toiletten sind der Hammer, denn sie bieten die Möglichkeit ein absolutes Grundbedürfnis ohne Hürden zu berücksichtigen. Aber da geht noch mehr und das ist nicht automatisch mit hohen Kosten verbunden. Wir erarbeiten gemeinsam Maßnahmen, die explizit auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und machen euch zum unschlagbaren Arbeitsplatz.
TESTIMONIALS
HÄUFIGE FRAGEN
Für wen ist die Beratung geeignet?
Für alle Unternehmen, Organisationen und Teams, die echten Change wollen. Unser Fokus liegt auf dem weiblichen Zyklus und die Hormongesundheit, allerdings beinhaltet unsere Beratung auch relevante Dimensionen von Diversity wie Alter, Geschlecht und geschlechtliche Identität und körperliche sowie geistige Fähigkeiten, was für das gesamte Team wichtig ist.
Ist die Beratung eine reine Frauenförderungsmaßnahme?
Nein, ganz im Gegenteil. Es ist für jeden Einzelnen im Unternehmen gewinnbringend und förderlich. Klar, es geht vorwiegend um menstruelle Bedürfnisse und den weiblichen Zyklus. Doch Zyklusbildung und Sensibilisierungen sind für das gesamte Team von hoher Bedeutung. Nicht-Menstruierende werden nach der Beratung nicht nur ihre Kolleginnen, sondern auch die Partnerin, die Tochter, die Schwester, Freundin etc. besser verstehen können. Sie dienen somit als Multiplikator.
Wer ist bei der Zusammenarbeit beteiligt?
Das ist vom Projekt abhängig und besprechen wir ganz individuell. Ob eine kleine Steuerungsgruppe, das gesamte Unternehmen, einzelne Teams oder auch die Führungsebene. Je nachdem was am besten bei euch und zu euren Zielen passt.
Was für Kosten kommen auf uns zu?
Das ist ganz vom Projekt abhängig. Schreibt uns einfach an und wir finden das perfekte Format gemeinsam.
Welche Vorteile ergeben sich für uns?
Wo fangen wir an? Weniger Fehltage, höhere Zufriedenheit der Arbeitnehmenden, mehr Motivation, echtes Wir–Gefühl im Team, Verständnis der Mitarbeitenden untereinander, eine gesündere und motivierende Arbeitsumgebung, attraktives Arbeitsumfeld für junge Talente, langfristige Bindung der Mitarbeitenden u.v.m….
Macht ihr auch Team-Building-Maßnahmen?
Unbedingt. Bucht uns für das nächste Teamtreffen und wir bringen richtig Power in euer Team mit Zyklusbildung, Unconscious Bias und ganz neuen, spannenden Impulsen aus Diversity. Wir connecten euch miteinander.